برنامج مغادرة طوعي للموظفين في جوجل

برنامج مغادرة طوعي للموظفين في جوجل

أعلنت شركة جوجل عن إطلاق برنامج جديد يتيح لموظفيها في قسم المنصات والأجهزة في الولايات المتحدة فرصة مغادرة الشركة مع حزمة تعويضات مالية، وذلك في حال شعروا بعدم الارتياح تجاه الاتجاه الجديد للشركة أو واجهوا صعوبات في العمل الهجين.

خلفية البرنامج

هذا البرنامج جاء بعد عام من دمج جوجل لفرقها في مجالات الأجهزة مثل "بيكسل" ونظام التشغيل "أندرويد" مع فرق البرمجيات مثل "كروم" و"كروم أو إس". تهدف هذه الخطوة إلى تعزيز الابتكار والتنسيق بين الفرق، حيث تسعى جوجل إلى تحفيز المزيد من "الابتكار الشامل" وجعل الجميع يسير في نفس الاتجاه.

تفاصيل البرنامج

في الأسبوع الماضي، قام نائب الرئيس الأول في جوجل، ريك أوستيرلوه، بإرسال مذكرة إلى فرق "بيكسل" و"أندرويد" و"كروم" لتعريفهم بحزمة التعويضات. ووفقًا لما تم ذكره، فإن البرنامج يقدم كخيار للموظفين الذين لا يشعرون بالانتماء الكامل إلى الاتجاه الجديد للفريق أو يجدون صعوبة في التعامل مع سياسات العمل الهجين.

رد على الانتقادات السابقة بشأن تسريحات العمال

هذا البرنامج يركز بشكل خاص على موظفي جوجل في قسم المنصات والأجهزة، الذي يشمل مجموعة متنوعة من المشاريع مثل الأجهزة وأنظمة "أندرويد" وأدوات البرمجيات. من الجدير بالذكر أن فرق البحث والذكاء الاصطناعي ليست مشمولة في هذا العرض.

أشار أوستيرلوه إلى أن هذا البرنامج هو رد مباشر على الانتقادات السابقة حول كيفية التعامل مع التسريحات، خاصةً فيما يتعلق بنقص خيارات المغادرة الطوعية. فقد جاء هذا البرنامج كاستجابة لطلب قدمه الموظفون من أجل النظر في خيارات المغادرة الطوعية قبل اتخاذ أي قرارات بشأن التسريحات الإلزامية.

هذه الخطوة تمنح الموظفين فرصة للمغادرة بشروطهم، مما يعكس التزام جوجل بالاستماع إلى احتياجات موظفيها وضمان رضاهم.
زهور الدم الحلقة 380